Трудовые отношения

Уважаемые руководители!

16 ноября 2017 года подписано Соглашение о минимальной зара­ботной плате в Кировской области между Правительством Кировской об­ласти, Кировским областным союзом организаций профсоюзов «Федера­ция профсоюзных организаций Кировской области», Кировским союзом промышленников и предпринимателей (Региональное объединение рабо­тодателей), Агропромышленным союзом товаропроизводителей (работо­дателей) Кировской области (далее - Соглашение) (прилагается).

Решение о заключении Соглашения было принято на заседании об­ластной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 20 октября 2017 года (прилагается).

Соглашением устанавливается минимальная заработная плата в раз­мере 10159 рублей  (с учётом районного коэффициента) для работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Кировской области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств феде­рального, областного и местных бюджетов.

Размер минимальной заработной платы в Кировской области обес­печивается работодателями за счет собственных средств.

В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федера­ции руководитель министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Кировской области (уполномоченного органа в сфере труда Ки­ровской области) предлагает работодателям, осуществляющим свою дея­тельность на территории Кировской области и не участвовавшим в заклю­чении Соглашения, присоединиться к Соглашению (прилагается).

Если работодатели, осуществляющие свою деятельность на террито­рии Кировской области и не участвовавшие в заключении Соглашения,                в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования пред­ложения о присоединении к Соглашению не представят в министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Кировской области (уполномоченный орган исполнительной власти Кировской области в сфе­ре труда) мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглаше­нию, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования настоящего предложения и подлежит обязательному исполнению с их стороны. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным орга­ном первичной профсоюзной организации, и предложения по срокам по­вышения минимальной заработной платы работников до размера, установ­ленного Соглашением.

Соглашение и предложение работодателям официально опубликова­ны         30 ноября 2017 года на официальном информационном сайте Прави­тельства Кировской области (www.kirovreg.ru) в разделе «Социальная по­литика» - «Население. Труд. Благосостояние» - «Региональное соглашение о минимальной заработной плате».

Региональное соглашение о МЗП на 2018 год (просмотреть)

Решение трехсторонней комисси по регулированию трудовых отношений Кировской области от 20.10.2017 (просмотреть )